Seja bem vindo!
Somos um núcleo especializado em
ambiente e performance.
Um time multidisciplinar que vai te ajudar a buscar os resultados de maneira sustentável.
Competências múltiplas e ancoradas na capacidade de visão sistêmica de uma organização, associadas à visão estratégica do negócio e na inovação.
ESG é o processo contínuo de revisão estratégica dentro das organizações que integra processos de negócios, à cultura corporativa e à tomada de decisões.
Uma Cultura ESG é feita de referenciais e processos que incentivem padrões comportamentais. Ela também deve expressar a preocupação com o risco financeiro e a sustentabilidade do negócio, considerando o fortalecimento da sua reputação nas dimensões de impacto sócioambientais e de governança.
Isso nos ajuda a encontrar ideias que se encaixem
perfeitamente nas necessidades de cada cliente.
Usamos ferramentas e métodos específicos para obter informações claras sobre as pessoas, sobre o ambiente e a operação.
Pois nós acreditamos que o sucesso de um projeto (ou trabalho pontual) torna-se bem dimensionado à partir do desdobramento de um bom diagnóstico.
Foco
Clareza e disseminação constante de onde se quer chegar.
Precisão
Certeza de como chegar e como medir.
Gestão dos processos de performance, potencial, desenvolvimento e de indicadores.
Energia
Fortalecimento da cultura desejada e da qualidade do ambiente organizacional, afim de incentivar as melhores contribuições das pessoas, de forma espontânea.
Reunir todas essas competências em torno de um HUB era um desafio que converteu-se em sucesso na prática.
Metodologia própria, ferramentas adequadas
e uma pluralidade de experiências.
Somos a Collab-ESG!
Quer saber mais sobre como implementar
uma agenda ESG na sua organização?
É como as pessoas se comportam, em função das suas interpretações do que é considerado importante em uma empresa ao longo do
tempo. Ela se forma com base nas mensagens (verbais e não-verbais) sobre o que é valorizado.
É a ordenação das atividades e mecanismos de gerenciamento de pessoas e tarefas por meio de políticas, normas, procedimentos
e ferramentas.
É como os líderes se comportam e o que fazem para serem excelentes em seu trabalho, considerando as situações específicas do cotidiano de gestão.
Seja bem vindo!
Somos um núcleo especializado em
ambiente e performance.
Um time multidisciplinar que vai te ajudar a buscar os resultados de maneira sustentável.
Estratégia é como planejamos nossas ações para atingir nossos objetivos.
É como decidimos qual caminho seguir para sermos diferentes de um jeito que nossos clientes reconheçam.
Para que uma estratégia se torne realidade, são necessários 3 elementos de sustentação:
Padrões de comportamentos reforçados pelo ambiente
Mecanismos de gerenciamento de pessoas e atividades
Forma de atuação dos líderes no exercício de suas funções
Isso nos ajuda a encontrar ideias que se encaixem perfeitamente nas necessidades de cada cliente.
Usamos ferramentas e métodos específicos para obter informações claras sobre as pessoas, sobre o ambiente e a operação.
Pois nós acreditamos que o sucesso de um projeto (ou trabalho pontual) torna-se bem dimensionado à partir do desdobramento de um bom diagnóstico.
Seja bem vindo!
Somos um núcleo especializado em
ambiente e performance.
Um time multidisciplinar que vai te ajudar a buscar os resultados de maneira sustentável.
É como as pessoas se comportam, em função das suas interpretações do que é considerado importante em uma empresa ao longo do
tempo. Ela se forma com base nas mensagens (verbais e não-verbais) sobre o que é valorizado.
É a ordenação das atividades e mecanismos de gerenciamento de pessoas e tarefas por meio de políticas, normas, procedimentos
e ferramentas.
É como os líderes se comportam e o que fazem para serem excelentes em seu trabalho, considerando as situações específicas do cotidiano de gestão.
Nós acreditamos em "gente" como fator de mudança e de produção de valor.
Por isso, ajudamos a desenvolver o verdadeiro potencial das pessoas e dos negócios.
Somos hub de soluções customizadas que impulsiona processos de transformação de dentro pra fora.
Buscamos o verdadeiro entendimento dos negócios, além daquilo que os clientes nos contam.
Apoiamos as ações de incentivo às suas melhores contribuições
Aceleramos o desenvolvimento das lideranças.
Fortalecemos ambientes de alta performance.
Impulsionamos resultados.
E tudo isso juntos.
Afinal, o mundo está se tornando cada vez mais colaborativo.
Bem vindo à nossa Collab!
Isso nos ajuda a encontrar ideias que se encaixem
perfeitamente nas necessidades de cada cliente.
Usamos ferramentas e métodos específicos para obter informações claras sobre as pessoas, sobre o ambiente e a operação.
Pois nós acreditamos que o sucesso de um projeto (ou trabalho pontual) torna-se bem dimensionado à partir do desdobramento de um bom diagnóstico.
Não importa se os trabalhos são grandes projetos complexos ou se são trabalhos pontuais. Todas as nossas práticas de consultoria buscam estar alinhadas à "Fórmula do Resultado":
Foco
Clareza e disseminação constante de onde se quer chegar.
Precisão
Certeza de como chegar e como medir.
Gestão dos processos de performance, potencial, desenvolvimento e de indicadores.
Energia
Fortalecimento da cultura desejada e da qualidade do ambiente organizacional, afim de incentivar as melhores contribuições das pessoas, de forma espontânea.
Um Ambiente de Aprendizagem Corporativa é um ecossistema dinâmico e diversificado, impulsionado por estudos neurocientíficos e suportado por avanços tecnológicos recentes, que oferece uma ampla gama de recursos e oportunidades para o desenvolvimento
profissional de Colaboradores dentro de uma
organização.
Nosso modelo de aprendizagem acelera o
desenvolvimento dos Líderes e Colaboradores,
promove autoconhecimento e clareza de seus GAP’s de desenvolvimento, direciona caminhos e ajuda os profissionais a crescerem de maneira significativa.
Tudo isso alinhado aos objetivos da organização, usando uma variedade de recursos e interações altamente adaptáveis e personalizados.
Envie suas dúvidas, sugestões e aproveite pra marcar um cafezinho virtual com a gente.
Adoramos falar sobre os temas!
Foco
Clareza e disseminação constante de onde se quer chegar.
Precisão
Certeza de como chegar e como medir.
Gestão dos processos de performance, potencial, desenvolvimento e de indicadores.
Energia
Fortalecimento da cultura desejada e da qualidade do ambiente organizacional, afim de incentivar as melhores contribuições das pessoas, de forma espontânea.